3．进行质量考核是保障。廉政风险防范管理能否落实，关键在于检查考核。按照单位定期自查、阶段性检查与综合评估相结合的方式，由学校廉政风险防范管理工作小组牵头负责，组织对各单位检查和考核。检查和考核重点把握三个环节：一是完善综合监督考核机制。对于高风险点，在本部门和单位加强预防、管理和监督的同时，主动邀请学校纪检、监察等有关职能部门参与监督。对于较高风险点，预防、管理和监督以本部门和单位为主，本部门和单位主要负责人要亲自监督，并主动接受学校纪检、监察等部门的检查和考核。对于一般风险点，本部门和单位岗位责任人开展预防工作，接受主管领导的检查、监督和考核。二是将年终评价结果与单位目标考核挂钩，做到奖优罚劣。此环节重在体现监督考核的全程性，将检查考核贯穿于廉政风险防范工作的全部环节，是推进廉政风险防范管理的保障。三是强化监督考核，实行问责监控。建立岗位廉政风险月查制，对风险防范承诺、防控措施落实情况进行监督检查，把廉政风险防范工作纳入惩防体系建设检查考核的范围，并将考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据。同时，学校纪检、监察等部门不定期开展专项检查，对制度落实不力、防控措施不到位的，及时指出，责成整改；对不积极防控风险的，严肃追究有关责任人的责任。