本网讯（通讯员 孙梦莹）2026年9月22日，湖南城市学院管理学院以“线上+线下”联动模式，组织召开2027届毕业生就业动员线上宣讲会。会议由学院就业专干孙梦莹老师主讲为毕业生高质量就业筑牢思想根基、明晰行动路径。2027届毕业班辅导员、各班学生及家长代表参加了会议。

一、形势研判：直面1270万毕业生的就业变局

宣讲老师以权威数据切入，指出2026年全国高校毕业生规模预计达1270万人，总量压力持续加大。在此背景下，就业市场呈现考研热度逐步缓解、考公考编持续升温、“慢就业”现象并存三大显著特征，这一分析帮助与会学生和家长跳出个体视角，从宏观格局中校准自身定位，增强危机意识与主动应对的紧迫感。

二、目标部署：分阶段推进与三级联动机制

会议明确了2027届毕业生就业工作的分阶段推进计划，将整体进程拆解为动员启动、岗位拓展、精准推荐、签约跟踪等关键节点，确保工作不断线。同时，学院将进一步强化“学院统筹领导小组—专业专项工作组—全员协同责任网”三级联动机制，持续形成“人人有责、层层压实”的就业工作格局。

三、协同联动：家校合力共促就业

在家校互动环节，毕业班辅导员呼吁家长当好孩子的“参谋”而非“指挥官”，帮助孩子树立“先就业、后择业”的务实观念。同时建议家长善用自身社会资源分享招聘信息，与学院保持常态化沟通，形成家校信息互通、优势互补的合力，有效打通了学院与家庭的沟通壁垒，让就业工作从“单兵作战”升级为“家校共育”。

本次宣讲会不仅搭建了学院、学生、家长三方高效沟通的桥梁，更通过形势剖析、机制解读与家校联动，为2027届毕业生注入了行动动力。后续，管理学院将以此次会议为契机，持续推进企业邀请、专场招聘会筹备等具体工作，将动员成果转化为实实在在的岗位对接与签约实效，全力护航毕业生高质量充分就业。

（一审：孙梦莹 二审：王方俊 三审：张文弢）