为充分落实学校《湖南城市学院系（教研室）“五化”建设实施办法（试行）》（湘城院发[2020]25号）文件精神，客观、公正地评价系（教研室）成员的德才表现和工作业绩，有效激励教职工认真履行岗位职责，特制定本实施细则。

一、考核小组

组    长：孙    倩    徐习军

副组长：赵    旭    王润华    杜林远

成    员：高    武    任国平    刘    刚    郭美兰    尹    罡    周    琼    刘思蕙    杜林远    石凤姣    周    晔

考核小组下设办公室，周晔任办公室主任。

二、考核办法

主要侧重考核系（教研室）成员专业建设、课程建设与教研活动等环节完成情况。考核指标分值共100分，涵盖教学指标和公共事务指标两部分。（见附表）

三、考核流程

1.个人总结阶段。填写管理学院系（教研室）成员考核指标自评情况及得分，签字后交归口教研室。

2.教研室评价阶段。归口单位按照相关文件要求组织评价，并给定初步考核分数和等级。将考核结果排序上报学院。

3.审定、公示阶段。考核小组对各教研室的初评结果进行审定，并在学院公示3个及以上工作日。

湖南城市学院管理学院

2020年9月1日