校属各单位：
根据《湖南城市学院“351人才工程”实施办法（湘城院发〔2019〕24 号）》《关于公布湖南城市学院“351人才工程”第一批入选名单的通知（湘城院发2019〔61〕号）》等文件要求，现就我校组织第一批“351人才工程”人选期满验收工作通知如下：
一、验收对象
湖南城市学院“351人才工程”第一批入选人员。
二、验收内容
验收内容主要为聘期内学科建设、人才培养、教学科研业绩以及社会服务等，分为必备内容和必选内容。其中，中期考核合格人员只对必备内容的思想政治和师德师风、2022年本科教学工作量进行验收，填报附件4；未通过中期考核人员填报附件5。
本科教学工作量可由二级学院统一报教务处审核。
1.必备内容
（1）思想政治和师德师风考核：政治品德、师德师风建设贯穿于“351人才工程”实施全过程，必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不得有损党、国家、社会和学校的不当言行。根据相关文件精神，对政治品德和师德师风失范者，报请学校党委会研究决定，做出相应的处理，直至取消入选“351”人才工程资格。
（2）本科教学工作：所有入选“351”人才工程人员都必须完成《湖南城市学院教学工作量计算管理办法》（湘城院发〔2017〕12号）和《湖南城市学院岗位绩效工资管理办法（修订）》（湘城院发〔2018〕75号）文件规定的相应岗位本科教学基本课时量。2019年原则上不作教学工作量要求，从2020年起，完成相应岗位本科教学工作量的发放全额“351”人才工程津贴；对没有完成本科教学工作量的，按完成规定教学工作量比例核发。比如，完成基本教学工作量50％，则发50％津贴。对年度科研业绩突出、核心指标贡献度大等特殊情况，由学校研究决定。
2.必选内容
业绩考核期：2019年1月1日至2022年12月31日。
学科领军人才在聘期内必须完成以下任意一项：
具体条件见附件1第十三条第二款必选内容。
学术带头人在聘期必须完成以下任意一项：
具体条件见附件1第十三条第二款必选内容。
学术骨干在聘期必须完成以下任意一项：
具体条件见附件1第十三条第二款必选内容。
三、验收程序
1. 入选人选向所在学院（机关人员向学科归口学院）提交《湖南城市学院“351人才工程”人选期满验收表》。其中，未通过中期考核人员还需提交《湖南城市学院“351人才工程”人选期满验收汇总表》（见附件5）和和相应支撑材料复印件
2. 二级学院对考核材料进行初审，并统一经科研处、教务处等相关职能部门审核报送人事处。审核实行“谁审核，谁签名，谁负责”的责任追究制度。
3. 学校组织专家对被考核人材料进行评审，提出考核结果是否合格的建议，并报学校研究审定。
4. 学校根据按考核结果执行“351人才工程”专项资金的发放。
四、工作要求
请各二级学院认真组织第一批“351人才工程”人选的期满验收工作，并将验收材料于2022年12月20日前报送人事处213。
附件：
1. 湖南城市学院“351人才工程”实施办法（湘城院发2019〔24〕号）
2. 关于公布湖南城市学院“351”人才工程第一批入选名单的通知（湘城院发2019〔61〕号）
3. 关于公布湖南城市学院“351人才工程”第二批入选和第一批中期考核合格名单的通知（湘城院发〔2022〕40号)
4. 351人才工程资助计划期满验收表（适用中期考核合格人员）
5. 351人才工程资助计划期满验收表格（适用未通过中期考核人员填报）
党委教师工作部 人事处
2022年12月7日
