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湖南城市学院常年招聘博士、教授等高层次人才

作者:时间:2020-04-13点击数:

湖南城市学院常年招聘博士、教授等高层次人才

为推进学校双一流建设,优化师资队伍,提高人才培养质量,根据中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求,学校决定进一步加大高层次人才引进力度。

一、引进对象及要求

思想政治过硬,品德高尚、作风严谨,学识渊博,爱岗敬业,身体健康的领军人才、学科带头人、高水平学者、博士等高层次人才。

年龄要求:院士、“千人计划”A类入选者、“万人计划”杰出人才入选者年龄不限,其他领军人才和学科带头人年龄不超过55周岁,正高级专业技术人员年龄不超过50周岁,博士年龄不超过40周岁。

二、招聘岗位

二级学院名称

学科、专业要求(代码为4位的为二级学科,均包含二级学科下的所有专业)

岗位

负责人及联系电话

土木工程学院

0801 力学、0814 土木工程、0815   水利工程、0823 交通运输工程、0837 安全科学与工程、081903 安全技术及工程、1201 管理科学与工程、0819矿业工程、0818地质资源与地质工程、0828农业水土工程等相关学科

教学与科研

曹院长

13707379000

建筑与城市规划学院

0813 建筑学、0833 城乡规划学、0834 风景园林学、070502 人文地理学、120405土地资源管理,等相关学科

教学与科研

曾院长

13507370689

市政与测绘工程学院

080701 工程热物理、080702 热能工程、081403 市政工程、0816测绘科学与技术、083002 环境工程、0806冶金工程,等相关学科

教学与科研

黎院长

13332579081

信息与电子工程学院

0702 物理学、0803 光学工程、0804   仪器科学与技术、0809 电子科学与技术、0810 信息与通信工程、0811 控制科学与工程、0812 计算机科学与技术、081802 地球探测与信息技术、0835 软件工程、080501 材料物理与化学、080502 材料学,等相关学科

教学与科研

谭院长

13507371656

材料与化学工程学院

070305 高分子化学与物理、0805 材料科学与工程、0830 环境科学与工程、0817 化学工程与技术等相关学科等相关学科

教学与科研

刘院长

13487674507

机械与电气工程学院

0801 力学、0802 机械工程、0805   材料科学与工程、0808 电气工程、0811 控制科学与工程、0823 交通运输工程,等相关学科

教学与科研

阳院长

13387371899

管理学院

0202应用经济学、1201 管理科学与工程、1202 工商管理、1204 公共管理、070502人文地理、081402 结构工程、081403市政工程、030103宪法学与行政法学,等相关学科

教学与科研

孙院长

15073770248

艺术学院

1301 艺术学理论、1305 设计学、1304   美术学、1302 音乐与舞蹈学,等相关学科

教学与科研

周院长

13707379566

体育学院

040301 体育人文社会学040303 体育教育训练学040304 民族传统体育学、040302 运动人体科学,等相关学科

教学与科研

龙书记

13973681738

理学院

0701数学 、0401教育学,等相关学科

教学与科研

陈院长

13787371890

人文学院

0501 中国语言文学、0503 新闻传播学、050201 英语语言文学、050211外国语言学及应用语言学,等相关学科

教学与科研

傅院长

15576810008

马克思主义学院

0101哲学、010105 伦理学、0301法学、0302政治学、0304民族学、0305马克思主义理论、0601历史学,等相关学科

教学与科研

何院长

13637371067

三、引进待遇

湖南城市学院2020年高层次人才引进待遇简表

类别

层次

安家费(税前)(万元)

科研启动费(万元)

人才津贴(万元/)

自然科学

人文社科

领军

人才

1

年薪、安家费、科研启动经费等待遇面议。

2

200-250

面议

面议

1.5-10

3

80-150

面议

面议

学科带头人


80-100

80

40

高水

平学者

教授+博士

55

25

15

教授

50

20

10

博士

紧缺学科

45

10-20

6-10

其他学科

40

10-20

6-10

1. 薪酬待遇:按省厅文件和《湖南城市学院岗位绩效工资管理办法》(湘城院发[2018]75号)支付。副教授以下职称的博士,享受副教授最低档绩效工资。

2. 住房补贴:院士、“千人计划”A类入选者、“万人计划”杰出人才入选者面议,其他高层次人才享受2年住房补贴,标准为每月1000元。

3. 团队待遇:高水平团队是指学科相近的3名及以上高层次人才组成的学科团队,团队成员根据学术成就与成果,给予相应层次人才的引进安家费。同时给予每个团队一定奖励,具体根据现有团队结构、学术成果、学术考核目标情况面议。

4. 配偶工作:领军人才和学科带头人配偶,具体工作面议;其他博士配偶工作安置,配偶年龄在40周岁以下,且具有全日制硕士学历的博士配偶以非编合同制方式安排;其他学历的博士配偶以劳务派遣方式安排。不需要安排配偶来校工作的,安家费增加5万元。

5. 子女入学:新引进高层次人才的随迁子女需要就读益阳市中小学的,根据学校和益阳市相关文件,学校协调安排随迁子女就近入学。

6. 安家费用:特别优秀博士,达到学校条件者,安家费可在学科分类安家费的基础上增加5万元。


地址:湖南省益阳市迎宾东路518

学校网址: http://www.hncu.net/

联系电话:0737-61113360737-6111010

简历投递邮箱:hncursc@126.com

有效日期:202041-202111